北京长松科技股份有限公司重庆分公司
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- *率公司都用这5张表: 《表一:工作分析表》量化明确员工岗位权责,避免扯皮 《表二:绩效考核表》要什么考什么,考什么得什么。
驱动员工挑战业绩**限 《表三:薪酬激励表》激励员工自动自发,包括工资,绩效,提成,奖金,分红等; 《表四:晋升通道表》让员工充满希望; 《表五:目标责任书》:让高管时刻关注经营结果! 8月14-15日【喜来登酒店】与您详解! 致电颜老师1502319****咨询或留位 标签: 工作分析 绩效考核 薪酬激励 晋升通道 目标责任 工作分析表 绩效考核表 薪酬激励表 晋升通道表 目标责任书 重庆市率5张表 重庆市率5张表厂家
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